1.我司赴海企倉儲和麗天碼頭交流學習

　　本月，公司總經理王凱帶領各部門骨干一行十人，再次前往集團內的優秀企業海企倉儲和麗天石化碼頭進行深入學習交流。通過和優秀企業的“對標找差”，通過學習和借鑒優秀企業的先進工作經驗，找準自身不足，明確現階段發展的定位，進一步提升公司的管理水平。遼寧麗天有足夠的信心持續前進，邁入企業高質量發展的隊列，和兩個碼頭一樣成為海企集團投資板塊強有力的基石。

　2.我司申報全球環境基金示范活動

　　本月，我司聯合寧夏保利節能科技有限公司申報全球環境基金“提高泡沫行業環境績效：中國六溴環十二烷（HBCD）淘汰與管理項目”示范活動。

3.我司完成空壓機儲氣罐設備更替，節能增效

　　本月，我司完成了空壓機儲氣罐及附屬管道的改造工作，通過更換新儲氣罐，優化工藝管道，不僅確保了生產裝置及廠區各儀表氣、氮氣的供應量，同時也達到節能降耗的目的，保障了生產的安全穩定運行。

4.我司召開職工大會進行司規培訓

　　本月，為規范公司管理體系，建立責權明確、管理科學的公司運行機制，提高員工執行力，不斷增強企業的管理水平，強化全體員工對公司《司規一百二十條》的理解，更好的做到對標找差，持續改進，公司組織員工進行《司規管理規定》和《管理考核金規定》培訓。

5.我司召開“對標找差、持續改進”研學分享會

　　為更好的貫徹海企集團投資板塊“對標找差，持續改進，高質量發展”的精神，總結9月中旬遼寧麗天研學團隊赴江蘇海企倉儲、麗天碼頭參觀學習先進管理思路、管理經驗，分析查找自身存在的薄弱環節，鞏固研學的成果，公司于9月下旬召開“對標找差、持續改進”研學分享會。研學團隊人員依靠PPT以圖文結合的形式更形象的對比說明管理細節和理念上的差距，沒有去的人員也積極提問，氣氛非常熱烈。

6.我司為員工發放中秋福利

　　本月，在此中秋佳節即將來臨之際，遼寧麗天提前給全體員工送上了節日的問候與祝福。公司為員工發放了月餅等福利，體現公司以人為本的企業文化，使員工們感受到了公司家庭般的溫暖，為推動公司持續前行增添新動力。

7.我司安環部多措并舉開展《安全生產法》普法活動

　　本月，我司安環部對新修訂的《安全生產法》組織了一系列的宣傳教育活動。通過“碎片學”、“集中學”、“對崗學”“鞏固學”等方式將《安全生產法》的要求向每位員工普及。

8.我司低壓配電室重新鋪設絕緣地墊，增強安全防護

　　原低壓配電室絕緣地墊厚度不能滿足安全需要，并且尺寸不合理，不能達到全面防護。本月重新對低壓配電室鋪設符合安全條件的絕緣地墊，不僅消除風險隱患，也美化了配電室的現場環境。

9.我司天橋管架蓋板進行刷漆作業，增強安全防護

　　公司中控室到反應工段管架蓋板腐蝕嚴重，銹跡斑斑，腐蝕損壞后會失去用電線路的保護作用，本月部門機電員工在做好個人防護的前提下對管架蓋板重新除銹刷漆，有效增強對用電線路的安全防護，并增強美觀效果。

10.我司對生產車間現場地面進行吸塵處理，美化車間環境

　　反應工段三四樓和篩分工段七樓有粉塵存在。本月組織現場班組人員用防爆吸塵器進行吸塵作業處理，有效減少車間粉塵積聚，既保護員工身心健康，又美化了車間環境。

11.我司銷售部和研發部推進客戶服務聯動工作

　　本月，公司銷售部和研發部繼續推進客戶服務聯動工作，到葫蘆島周邊下游客戶處對我司八溴阻燃料進行發泡、做板、切割、成品對比分析等各項流程，并對后續使用情況進行追蹤，讓參與人員對我司產品性能提升有了更深的了解。

12.我司新員工上崗前教育培訓信息化程度提升

　　三級安全教育是指新入職員工的公司級安全教育，部門級安全教育，班組級安全教育。本月物流部新入職一名員工，嚴格按順序進行三級安全教育并考核合格后上崗，新員工上崗前教育培訓信息化程度提升。

13.我司制定特種設備戊烷罐檢測方案

　本月，物流部制定特種設備戊烷罐A、B罐檢測方案，預計國慶節后開始清理，10月中旬完成檢測。

14.我司研發部將南下研學經驗帶到部門

　　本月，研發部檢驗班長李鵬飛參與了南下“對標找差，持續改進”研學活動，回來之后認真做出總結與分享，將學到的先進的管理經驗和知識傳授給大家。根據所學，有針對性改造和更換適合我們的工器具及化學品儲存方法。

　　客服檢驗員沈德新對新地秤進行了精度調校使之符合生產實際需要，并增加了砝碼盒，確保計量器具的準確性。