12月30日，根據集團黨委《關于開展集團主要成員企業領導班子及成員和集團本部中層管理人員2017-2019年度三年任期屆滿考核及2020-2022年度三年任期選聘工作的通知》和《省國資委關于公布2019年度推行經理層成員任期制和契約化管理企業名單的通知》精神要求，以集團公司黨委副書記楊笠同志為組長的考核組在遼寧麗天主持并召開新一屆領導班子成員競聘會議，公司現領導班子成員、中層管理人員、部分職工代表參加了會議。

本次競聘主要采取自愿報名的形式，符合條件的人員根據競聘文件要求，在規定日期之內完成自愿報名工作，集團公司人力資源部在完成資格審查后，確定符合條件人員，根據競聘程序和崗位報名人數，進入民主推薦程序，競聘涉及2020-2022任期內遼寧麗天總經理室相關職位。

集團黨委副書記楊笠同志在會議上首先肯定了遼寧麗天前一屆領導班子的工作成績和表現，并對于遼寧麗天領導班子2018-2019任期在集團內部的考核結果進行了相應點評；然后宣讀本次競聘的相關要求和文件，分別從履行政治、經濟、社會責任，業績、能力、素質表現，落實“三重一大”決策制度，黨風與廉政建設等方面要求新一屆領導班子成員提高自身，帶領企業更好的發展，會議最后，現領導班子成員、中層管理人員、職工代表對新競聘領導班子成員按照民主推薦程序進行投票。

會后，考核組分別與現領導班子成員、中層干部、職工代表進行談話，考察了解新競聘領導班子成員履職盡責情況，全面考察其德、能、勤、績、廉等方面現實表現情況，認真聽取基層同志對改進公司領導班子建設等方面的意見和建議。