2021年2月，我司工會在行政樓三樓大會議室組織召開第一版司規培訓會議，工會主席朱向陽同志主持，各部門負責人細致講解了第一版司規的各項條款。

　　行政部培訓內容為55條，培訓人為李鵬，其中包括員工的考勤、請假等，安保人員和食堂人員的管理，并明確了行政部相關管理制度的執行細節和注意事項。

　　安環部門培訓內容為25條，培訓人為李崇，必須嚴格按照管理規定執行，及時清理現場安全隱患，遵守安全操作規程。

　　生產部門培訓內容為15條，培訓人為朱向陽，圍繞部門工作標準操作規程和工作內容等結合現場生產的實際情況，對司規進行解讀。

　　研發部門培訓內容為6條，培訓人為滿鑫。研發人員必須保證相應數據準確無誤，并及時反饋給相關關聯部門，也要對相關部門的操作規范和數據進行核對。

　　財務部門培訓內容為6條，培訓人為郭可心，詳細解讀了公司內部和財務相關的相應規定和準則。

　　物流及銷售部門內容及13條，培訓人為劉健，要求大家遵守并執行公司的相應政策，正確解讀司規。

　　全員內部培訓內容包括：公司的財務、考勤、休假、員工獎懲制度，職業道德守則，薪酬、福利、績效考核制度，以及安全管理，最后董事長為此次司規培訓進行了總結。

　　這次培訓是為了進一步強化各部門人員對公司新管理規定認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發展壯大奠定良好基礎。相信員工們一定會通過不懈的努力學習司規，按照司規要求自己，積極、認真的工作態度，為遼寧麗天公司創造美好的未來譜寫新的篇章。