2020年，公司新式空調通勤車正式投入使用，使員工避免了夏天的酷暑和冬天的嚴寒，為員工帶來了諸多便利。

　　2021年，“兩在兩同”建新功活動在公司開展，跨進群眾門檻、走進群眾心坎，精準掌握黨員群眾的現實需要，深入排查員工心理、工作困難突出問題。通過初期調研發現，員工普遍反映現有通勤車線路過長、通勤站點離家較遠無法乘坐等問題，如果僅僅增設站點，就會使整條線路運營時間再度延長，延長線路后，起點的員工甚至需要每天清晨六點就到達站點等車，不太合理。

　　2022年“兩在兩同”建新功小組繼續對公司員工進行問卷調查，并咨詢公交公司班車由大車更換為小車的價格對比、路線時間方案等，形成初步方案報總經理室討論，最終公司決定增加一條新區線路，這樣不僅能讓更多的員工能享受到通勤車“小班”的熱情服務，還能讓班車員工多些休息時間。

　　經過一段時間的磨合運行，通勤車兩條路線運行均合理有序，通勤車線路的增設，不僅填補了公司員工乘車的空白點，開通了員工上下班的方便路，保障了員工隊伍的穩定，更開進了員工的“心坎里”。

　　2023年2月，兩臺“小班”都穿好了“新衣”，員工們看到后都感受到了久違的親切感。

　　“群眾事，無小事”,用心傾聽群眾心聲，用情為員工排憂解難，誠心誠意為員工謀福利、干實事，給大伙創造了一個安全舒適的通勤環境，確保通勤出行、優質服務始終在線，不斷提升員工的獲得感、幸福感和滿意度。今后，遼寧麗天將繼續深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅持以人民為中心的發展思想，在發展中保障和改善解決職工群眾急難愁盼問題。